Pengenaan pajak natura telah menjadi sorotan hangat di tengah masyarakat. Sejak pengumuman dari Drijen Pajak Suryo Utomo bahwa pajak natura akan diterapkan pada semester II tahun ini, banyak pihak yang mempertanyakan apa saja yang masuk ke dalam objek pajak dan apa yang tidak.
Source : bisnis.com
Menurut Undang-Undang Harmonisasi Peraturan Perpajakan (UU HPP), natura dan kenikmatan adalah imbalan yang diberikan oleh pemberi kerja kepada pegawainya. Natura merupakan barang, sedangkan kenikmatan adalah hak atas fasilitas atau pelayanan. Keduanya akan dikenai pajak sepanjang mencakup 3M, yakni mendapatkan, menagih, dan memelihara penghasilan bagi pemberi kerja dan merupakan objek PPh bagi para pegawai atau penerima natura.
Namun, ada sejumlah natura yang dikecualikan dari objek pajak penghasilan atau PPh. Aturan tentang pajak natura ini telah ditetapkan dalam Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2021 tentang Harmonisasi Peraturan Perpajakan (HPP) dan diperkuat dengan terbitnya Peraturan Pemerintah (PP) No. 55/2022 tentang Penyesuaian Pengaturan di Bidang PPh.
Dalam PP No. 55/2022 tersebut, terdapat beberapa kelompok besar natura yang dikecualikan dari objek PPh. Pertama, natura makanan dan minuman, termasuk makanan atau minuman di tempat kerja bagi seluruh pegawai dan reimbursement makanan atau minuman bagi pegawai yang mendapatkan tugas dinas luar.
Source : Freepik
Kedua, natura daerah tertentu yang meliputi tempat tinggal termasuk perumahan, pelayanan kesehatan, pendidikan, peribadatan, pengangkutan, dan olahraga yang tidak termasuk golf, balap perahu bermotor, pacuan kuda, terbang layang, dan olahraga otomotif, sepanjang lokasi usaha pemberi kerja mendapatkan penetapan daerah tertentu dari DJP.
Get Tax Apps to Help Your Business Management
Ketiga, natura dan/atau kenikmatan yang harus disediakan oleh pemberi kerja dalam pelaksanaan pekerjaan, seperti persyaratan mengenai keamanan, kesehatan, dan/atau keselamatan pegawai yang diwajibkan oleh kementerian atau lembaga berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, meliputi pakaian seragam, peralatan untuk keselamatan kerja, sarana antar jemput pegawai, penginapan untuk awak kapal dan sejenisnya, serta natura dan/atau kenikmatan yang diterima dalam rangka penanganan endemi, pandemi, atau bencana nasional.
Keempat, natura dan/atau kenikmatan yang bersumber atau dibiayai APBN/APBD. Kelima, natura dan/atau kenikmatan dengan jenis dan/atau batasan tertentu seperti hampers, ponsel, dan laptop juga dikecualikan dari PPh atas natura.
Selain itu, pengenaan pajak natura ini juga dapat membawa beberapa dampak positif bagi perusahaan dan karyawan. Bagi perusahaan, pengenaan pajak natura dapat membantu dalam pengendalian biaya, karena perusahaan akan lebih selektif dalam memberikan natura kepada karyawan. Hal ini juga dapat mendorong perusahaan untuk lebih fokus pada memberikan gaji yang layak kepada karyawan, daripada memberikan natura yang tidak terlalu dibutuhkan.
Sementara itu, bagi karyawan, pengenaan pajak natura dapat membantu meningkatkan kesadaran mereka akan nilai dari natura yang diterima, sehingga dapat lebih menghargai imbalan yang diberikan oleh perusahaan. Hal ini juga dapat mendorong karyawan untuk lebih bertanggung jawab dalam menggunakan natura yang diberikan oleh perusahaan.
Click here to say goodbye to tax hassles with Panemu Tax Apps and maximize your tax benefits.
Namun, pengenaan pajak natura juga dapat membawa beberapa dampak negatif bagi karyawan. Salah satu dampak negatifnya adalah adanya potensi pengurangan atau penghapusan fasilitas atau kenikmatan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan, karena perusahaan ingin menghindari pajak natura yang harus dibayarkan. Hal ini tentu dapat mengurangi motivasi dan kesejahteraan karyawan.
Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk mempertimbangkan secara seksama dalam memberikan natura kepada karyawan, sehingga dapat mengoptimalkan manfaat yang diberikan bagi kedua belah pihak. Selain itu, perusahaan juga harus memastikan bahwa pengenaan pajak natura dilakukan secara transparan dan akuntabel, sehingga tidak menimbulkan ketidakpuasan atau ketidakadilan di kalangan karyawan.
Dalam rangka mengoptimalkan pengenaan pajak natura, perusahaan juga dapat menggunakan teknik perencanaan pajak yang tepat. Beberapa teknik perencanaan pajak yang dapat diterapkan antara lain adalah:
Mengoptimalkan struktur remunerasi karyawan, dengan mempertimbangkan besarnya gaji, bonus, dan natura yang diberikan kepada karyawan.
Menerapkan sistem manajemen keuangan yang efektif, seperti pengendalian biaya dan perencanaan anggaran yang tepat.
Mengidentifikasi natura yang dapat dikecualikan dari objek pajak, sehingga perusahaan dapat memaksimalkan manfaat yang diberikan kepada karyawan.
Melakukan perencanaan dan pengaturan pajak secara terintegrasi, sehingga dapat meminimalkan pajak yang harus dibayarkan oleh perusahaan.
Dengan menggunakan teknik perencanaan pajak yang tepat, perusahaan dapat mengoptimalkan manfaat dari pengenaan pajak natura, sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dan efisiensi biaya perusahaan. Namun, perusahaan juga harus memastikan bahwa pengenaan pajak natura dilakukan dengan transparan dan akuntabel, sehingga tidak menimbulkan ketidakpuasan atau ketidakadilan di kalangan karyawan.
Anda mungkin telah menyadari betapa pentingnya digitalisasi dalam mengoptimalkan bisnis Anda. Namun, mencari solusi terbaik dan mengimplementasikannya bisa jadi sulit. Di Panemu, kami hadir untuk membantu Anda mengatasi tantangan tersebut. Tim berpengalaman kami siap memberikan konsultasi gratis dan membantu Anda dalam mengimplementasikan sistem ERP yang terbaik. Kami yakin, dengan pengalaman kami dan dukungan terbaik yang kami berikan, bisnis Anda akan mengalami transformasi digital yang luar biasa. Tunggu apa lagi? Segera hubungi kami sekarang dan jadilah bagian dari kesuksesan digital Anda!
